Многие HR специалисты и руководители компаний замечают, насколько невыраженные и накопленные эмоции негативно влияют на сотрудников, на отношение внутри команды и коллектива, поведение и общее самочувствие.
Давно известный синдром хронической усталости стал практически оправданием низких результатов и отсутствия мотивации к более высоким целям, а «эмоциональное выгорание» давно и крепко используется в корпоративном обиходе.
Давно известный синдром хронической усталости стал практически оправданием низких результатов и отсутствия мотивации к более высоким целям, а «эмоциональное выгорание» давно и крепко используется в корпоративном обиходе.
Специально для таких команд, кто знает об этом и работает над духом и мотивацией своих сотрудников каждый день, мы разработали корпоративную программу, на основе 30-летней практики оздоровления и восстановления эмоционального и физического ресурса человека по системе Норбекова.
Для вас мы:
- Разрабатываеминдивидуально образовательную стратегию
- Используемсовременные обучающие инструменты
- Ведемк результату
- Оценим эмоциональное состояниевашей команды,01
- Обсудим ваши планы и виденияпо результату и развитию сотрудников,02
- Исходя из ваших целей - адаптируемлучшее из нашей 30-летней практики по работе с ресурсом.03
- Организуем очное, дистанционноеили смешанное обучение под ваш запрос04
Форматы программы
Длительность:
2 дня | 10:00 – 18:00
4 дня | 14:00 – 18:00
8 дня | 16:00 – 19:00
Длительность:
2 дня | 10:00 – 18:00
4 дня | 14:00 – 18:00
8 дня | 16:00 – 19:00
Стоимость
для каждой корпоративной группы определяется индивидуально, исходя из задач и графика обучения, размера группы и времени проведения программы.
для каждой корпоративной группы определяется индивидуально, исходя из задач и графика обучения, размера группы и времени проведения программы.
Независимо от выбранного формата программы
все участники:
- 1Получат лучшие инструментыдля определения и быстрого отслеживания в себе причин и следствий «хронической усталости» и «эмоционального выгорания»
- 2Проработают «застоявшиеся» и накопленные эмоции,в отношении себя, коллектива, своих жизненных и рабочих целей
- 3Раскроют в себе «скрытые» резервыи неиспользуемые энергетические потенциалы
- 4Отработают на практикеосновные упражнения по оздоровлению тела и духа
- 5Получат набор эмоциональных инструментовкак самостоятельно работать с признаками усталости и депрессии дома и на рабочем месте
- 6Научатся запускать внутренние психоэмоциональные резервы своего организмадля повышения качества уровня жизни и коммуникации в коллективе (с близким окружением)
В основе развития бизнеса лежит эмоциональное и физическое здоровье сотрудников
1/14
